Wie we zijn
Explicit Solutions
Explicit Solutions is een team kennisdeskundigen met diverse opleidingen:
• bedrijfseconomie
• bedrijfskunde
• sociale wetenschappen
• communicatiewetenschappen
• organisatiekunde
Praktische ervaring
Daarnaast heeft iedereen bij Explicit Solutions veel praktische ervaring in het begeleiden en coachen van kenniswerkers op alle niveaus. Alle relevante generaties (X, Y en Z) zijn vertegenwoordigd in ons adviesteam.
Wat ons bindt en drijft is de strijd die we leveren tegen de kennisatrofie, dat wil zeggen het weglopen of vergaan van kennis. Dit gaan we tegen door Tacit en Impliciete kennis in samenwerking met de kenniswerkers in uw organisatie expliciet en deelbaar te maken.
Op deze manier wordt tegelijkertijd een bijdrage geleverd aan het voorkomen van de nadelige effecten van de vergrijzing en de verschraling van kennis en kenniswerkers.
Wat we doen
Kennisflexibilisering
Ervaart u ook een gebrek aan kennisdeling en het weglopen van kennis?
En wilt u deze kennis graag boven water halen, borgen en delen?
Dan bent u bij ons aan het juiste adres.
We pakken kennisdeling aan zodat uw kenniswerkers onze werkwijze snel kunnen oppakken en verder binnen hun eigen werkomgeving kunnen toepassen.
Kenniskaart: kennis boven water
Onze uitdaging is om, aan de hand van uw real life cases, de kennis vanaf de start te delen en te integreren binnen uw organisatie.
In een kennisassessment hanteren we een op maat ontwikkelde Kenniskaart die snel inzicht geeft met betrekking tot de situatie in uw organisatie.
Het team
Onze Services
Kenniskaart
De kenniskaart is de basis voor kennisoverdracht.
Komt de kenniskaart op tafel, dan start de discussie.
Dus dáár zit onze kennis…
Kennisflexibilisering
Kennisflexibilisering draait om 3 dingen:
Kennisflexibilisering zorgt in tijden van vergrijzing, generatiewissels en complexer wordende opdrachten voor een gerichte en efficiënte kennisdeling en overdracht onder senior en junior kenniswerkers binnen alle afdelingen.
Alle profit en non-profit organisaties, klein en groot, hebben vandaag de dag in grote mate te maken met vergrijzing van hun medewerkers. Dit heeft tot gevolg dat in de komende 3-5 jaar één derde van de kenniswerkers de organisatie met hun kennis verlaten (zie CBS cijfers). Wanneer we dan vaststellen dat bij de meeste van deze organisaties zowel de product- als de dienstenkennis al sinds geruime tijd gebrekkig is vastgelegd, zorgt dit nu voor praktische problemen bij de kennisoverdracht tussen de oude en nieuwe generatie. Als we dan op de koop toe de complexiteit van producten en diensten zien toenemen, ontstaat er een chronisch tekort aan praktische kennis.
Wat is het rendement op kennis?
Organisaties willen meer rendement halen uit hun aanwezige kennis die niet voor iedere kenniswerker toegankelijk is. Kennis die beschikbaar kan gemaakt worden door met eigen kenniswerkers netwerkteams binnen de organisatie op te zetten. Deze kennisnetwerkteams zorgen dat kennis wordt samengebracht om complexe opdrachten en vraagstukken zelf te kunnen behandelen.
Tijdens deze aanpak wordt er gekeken hoe de verkregen kennis d.m.v. interne opmaat opleiding en kennisformats voor alle kenniswerkers kan beschikbaar gesteld worden. De KennisFlex-Methodiek zorgt dat er een gerichte kennissamenwerking en –deling ontstaat tussen de soms uit elkaar gegroeide afdelingen en hun kenniswerkers.
KennisFlex-Methodiek
Door middel van een KennisFlex-Methodiek gaan uw kenniswerkers zelf de kennisdoorstroming in primaire processen optimaliseren en waar nodig kennisnetwerkteams opzetten .
De KennisFlex-Index maakt onderdeel uit van de methode en geeft in 4 weken tijd een duidelijk beeld hoe het met de huidige kennis binnen uw primaire werkprocessen is gesteld. En waar en hoe u een hoger rendement haalt uit de aanwezige kennis binnen de organisatie.
Consultancy
Explicit Solutions levert consultancy gericht op kennis:
Explicit Solutions Feiten
Wat onze referenties zeggen
Kenniskaarten zijn een handige tool voor strategische HRM plannen & opleidingen.
Maar ook bij afspraken voor Resultaat- en Kwaliteitsgericht Werken, landelijk beleid en ondersteuning.Kenniskaarten geven grip op kennis!
Een kenniskaart is een handig hulpmiddel om aanwezige kennis in kaart te
brengen en de gewenste ontwikkelingen goed zichtbaar te maken.En: veel specifieker en waardevoller dan alleen een opleidingsoverzicht!
Eerst dachten we nog: daar komt weer zo’n lean-traject…
Maar wat een openbaring toen we de Kenniskaart zagen.In een klap was ons kennisprobleem duidelijk en hoe dat aan te pakken.
Dankzij Explicit Solutions weten we nu dat hele specifieke kennis bij een paar mensen zit.
Die ook nog snel met pensioen gaan…Gelukkig waren we nog net op tijd om deze kennis met elkaar te delen!